Infirmier

• Le CHSLD Ste-Monique est un centre d’hébergement de soins de longue durée privé conventionné qui offre des services de santé à 64 résidents répartis sur deux étages.
• Nous sommes une vitrine Alzheimer depuis janvier 2017. De fait, tous les résident(e)s qui sont admis dans notre établissement vivent avec une maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée.

CONDITIONS DE TRAVAIL - Mêmes avantages que le réseau public mais dans UN établissement privé

• Salaire selon les échelles du réseau de la santé + plusieurs primes.
• Régime d’assurance collective.
• Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (REEGOP).
• Conditions de travail selon la convention collective FIQ.
• 4 semaines de vacances après un an de service.
• 6 jours de congés de maladie par année (% ajouté au salaire pour les employés à temps partiel).
• 13 congés fériés par année (% ajouté au salaire pour les employés à temps partiel).

AUTRES AVANTAGES

• Activités reconnaissances.
• Formations en cours d’emploi.
• Stationnement avec places disponibles en tout temps au coût de 5$ par semaine.
• Aires de repos conviviales pour le personnel. Vestiaire avec douches et casiers.
• Travail effectué dans un seul établissement neuf et moderne (construction 2018).
• Accessibilité des gestionnaires et de la propriétaire offrant un plus grand sentiment d’appartenance et une prise de décision rapide.
• Entreprise familiale et chaleureuse ouverte depuis 1970.

MANDAT

Sous l'autorité de la Direction des soins infirmiers et du personnel et en conformité avec la philosophie et les objectifs de la Direction, le/la titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle les activités relatives à l'administration des soins, dans le but d'assurer des soins de qualité individualisés et continus aux résidents. Il/elle veille également au bon fonctionnement de l’équipe de travail de son unité.

RÉSUMÉ DES PRINCIPALES TÂCHES

• Dispenser des soins, des traitements et administrer des médicaments, s'il y a lieu.
• S'assurer de la bonne utilisation du plan de soins et de sa mise à jour, conseiller son personnel et l'assister s'il y a lieu.
• Déterminer le plan de traitements relié aux plaies et aux altérations de la peau et prodiguer les soins et les traitements qui s’y rattachent.
• Effectuer des prélèvements et procéder à la vaccination.
• S'assurer que les besoins en soins de chaque résident sont évalués et que les soins dispensés correspondent à leurs besoins.
• Évaluer périodiquement la qualité des actes posés par son personnel.
• S'assurer que les familles sont informées de l'état des résidents.
• S'assurer de l’exactitude de la prescription médicale et vérifier l'application des mesures de contrôle des médicaments.
• Analyser et exécuter, s'il y a lieu, toutes les interventions possibles avant de donner une médication P.R.N..
• Participer aux rencontres interdisciplinaires, réunions et comités où sa présence est requise.